L'entreprise

Notre équipe

Sélim DJAFER

Dirigeant

Mélanie Henry

Assistante pédagogique

charte qualité

START EVOLUTION s’engage a travers sa charte qualité, à tout mettre en œuvre pour apporter une satisfaction totale a chacun de ses stagiaires.

Notre centre vous garantit :

  • Un accompagnement et un positionnement individualisé dès la première prise de contact
  • La confidentialité des informations qui lui sont transmises à toutes étapes des parcours
  • La mise à niveau permanente de ses méthodes et outils pédagogiques
  • Une accessibilité aux personnes en situation de handicap en totale conformité (en présentiel.)

Nous vous assurons des moyens humains adaptés :

  • Un référent pédagogique et administratif unique pour toute la durée des prestations.
  • Un encadrement pédagogique qualifié et expérimenté, dont les compétences sont régulièrement mises à jour par une veille permanente et des formations spécifiques.
  • Un accompagnement et un suivi prenant en compte les appréciations individuelles et collectives.
  • Une disponibilité des interlocuteurs par téléphone, mail et/ou présence physique de 9h00 à 17h00 les jours ouvrés.
  • La prise en compte des personnes handicapées lors de la préparation et de l’animation de nos formations. Le cas échéant, en cas d’impossibilité d’intégration dans un cursus de formation, nous nous engageons à conseiller et à diriger ces personnes vers un organisme spécialisé dans la prise en charge du handicap pour le maintien dans l’emploi et la formation continue.

Nos moyens pédagogiques :

  • La mise à disposition de matériels et outils modernes et pertinents.
  • Des salles et locaux communs agréables et adaptés une mise à disposition des contenus de formation dispensés.
  • Des ateliers d’intelligence collectives aboutis et adaptés aux objectifs à atteindre
  • Des documentations professionnelles à jour.
  • Une mise à disposition des contenus de formation dispensés.

Avant le démarrage de l’action, START EVOLUTION :

  • Étudie, en étroite relation avec le commanditaire, tous projet pour valider sa pertinence et faisabilité.
  • Évalue les connaissances pré requises selon une procédure établie.
  • Procède au positionnement et à la création individualisée des parcours, en tenant compte des expériences et qualifications.
  • Accompagne les demandeurs dans les procédures administratives.
  • Fournit/archive tous les documents nécessaires, pédagogiques et administratifs.

Pendant la formation, START EVOLUTION :

  • Assure le meilleur accueil possible, dans un environnement convivial et bienveillant.
  • Met à disposition les compétences de ses intervenants afin de répondre au mieux aux interrogations des apprenants.
  • Accompagne les apprenants pour dépasser leurs difficultés.
  • Évalue périodiquement et sous toutes formes pédagogiques les progrès et adapte son action si besoin.
  • Procède au suivi individuel des apprenants dans leur pratique
  • Adapte les actions de formation (contenus et rythmes) aux attentes et aux besoins des apprenants pour un meilleur ancrage des compétences.

Après la formation

  • Évalue son action, analyse ses pratiques professionnelles et apporte les adaptations nécessaires
  • Recueille les nouveaux besoins de formation afin de construire des nouveaux programmes

liste des référents

Sélim DJAFER

Référent handicap/Qualité et commercial

Mélanie HENRY

Référente pédagogique et administrative

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ HANDICAP

START EVOLUTION adapte la formation tant dans l’aménagement des cours que dans les modalités de mise en œuvre.

Sur demande du candidat en situation de handicap, notre Référent Handicap lui est dédié pour l’accompagner tout au long de la formation.

Conjointement avec les organismes spécialisés mobilisés, le Référent Handicap s’assure de la réussite du candidat à la formation.

Il est un l’interlocuteur privilégié à mobiliser avant et pendant la formation. Il peut faciliter la coordination des différents acteurs spécialisés, internes et externes, pour un suivi personnalisé du parcours de formation.

Modalités et aménagements de la formation :

Notre organisme est à taille humaine, le responsable de formation est également le référent Handicap, c’est donc lui qui reçoit le candidat pour valider son projet emploi, les compétences acquises et celles à acquérir. C’est également lui qui identifie les aménagements de la formation à mettre en place.

Exemples d’aménagements :

  • un accueil à temps partiel ou discontinu
  • une durée de formation adaptée
  • des conditions d’examen aménagées
  • une adaptation des modalités de validation de la formation
  • un accompagnement spécifique
  • Une personnalisation du parcours
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