Nos Formations ACCUEIL à propos de nous Le blog Contact Menu Nos Formations ACCUEIL à propos de nous Le blog Contact Recruter et Intégrer ses nouveaux collaborateurs 14 Heures Gestionnaires RH 700 € Objectifs de la formationEtre en mesure d’organiser sa gestion des Ressources Humaines.Identifier les étapes et outils incontournables de la gestion des Ressources Humaines pour une petite entreprise.Comprendre l’intérêt de chaque outil pour les collaborateurs. Télécharger le programme Prérequis Cette formation ne nécessite aucun prérequis Nombre de participants De 1 à 10 personnes Moyens pédagogiques Support de cours Méthodes pédagogiques Apports théoriques / Mises en situations / Exercices Le programme LE RECRUTEMENT EnvironnementMarché du travail.Aspects juridiques et économiques.Les différentes étapes duprocessus de recrutementIdentification du besoin en ressources.Offre d’emploi et Sourcing.Tri des CV.Entretiens téléphonique et physique.Mises en situation.Décision de recrutement. Les outils pour le recrutementDéfinition de fonctionModèle d’annonce.Tableaux de suivi.Trames d’entretiens.Grilles d’évaluation.Les outils pour le recrutementDéfinition de fonctionModèle d’annonce.Tableaux de suivi.Trames d’entretiens.Grilles d’évaluation. L'INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS L’importance de l’intégration desnouveaux collaborateursUne intégration réussie, c’est un recrutement réussi.Une intégration réussie, c’est un gage de fidélisation.Les outils d’intégrationNote d’information.Livret d’accueil.Parcours d’intégration. Les différentes étapes du processusd’intégrationInformer de l’arrivée du nouveau collaborateur.Préparer son arrivée.Mener l’entretien d’accueil.Organiser un parcours d’intégration.Suivre la période d’essai.